在瞬息万变的职场中，人工智能正以前所未有的速度重塑着我们所熟知的一切。从自动化工作流程到数据分析的智能化，AI的应用已经渗透到各行各业，为求职者提供了丰富的新机遇。无论你是刚刚踏入职场的应届毕业生，还是有多年经验的行业精英，AI的力量都在改变求职的规则。

AI助力恢复精神创伤

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在纽约的一个小型创业公司，神经科学和人工智能的结合，竟然变成了缓解慢性压力的秘密武器。这个名叫Neurofit的应用由夫妻档Andrew和Loren Hogue打造，Andrew是一位软件工程师，Loren原本是律师，后来转行成了身体训练大师。他们的目标是通过结合躯体锻炼和神经科学，帮助人们缓解因为生活中的压力源，比如工作、健康问题甚至大搬家造成的长期压力。

Neurofit团队只有三个人，但他们却有大招——人工智能！在开发过程中，Andrew利用人工智能帮助快速完成了Apple Watch应用的编程，哪怕他之前从未做过类似的事情。而且，Neurofit还借助AI将心理健康文章翻译成40多种语言，打破了语言的壁垒，快速为全球用户提供服务。

从小企业到华尔街的跨越

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随着人工智能技术的快速发展，AI正从根本上改变北美求职市场的格局。不仅是科技公司，金融、医疗、教育等各行各业的职位需求都在发生变化，AI已经渗透到招聘流程、职位要求和工作内容的各个环节。

小企业的AI应用：

例如，Amarra，这家位于新泽西州的特殊场合礼服制造商，已将AI引入库存管理和内容创作。Amarra利用 ChatGPT 来生成产品描述，节省了60%的创作时间。同时，公司还通过AI优化库存管理，减少了40%的库存过剩。

3 Men Movers，一家位于休斯顿的私营搬家公司，他们通过引入AI技术来减少驾驶员分心并优化路线。AI分心驾驶检测系统帮助该公司将事故率降低了4.5%，提高了安全性并减少了运营成本。

大公司的AI应用：

高盛作为华尔街的金融巨头，正在通过AI提升工作效率。高盛已经将AI应用于IPO文件的起草、分析师研究报告的生成等流程，大型语言模型（如 ChatGPT）正在改变华尔街的运作方式。

摩根士丹利与 OpenAI 合作推出了新的聊天机器人，并计划通过AI提升客户体验和推动业务发展。

曼氏集团，全球最大的上市对冲基金，也正在建设专注于生成式AI的新数据和机器学习团队。

留学生如何抓住AI带来的机遇？

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对于美国求职的留学生而言，AI的普及和渗透意味着他们在求职时必须拓宽求职眼界并且具备更多与AI相关的技能。AI不仅仅是一个技术领域，它正在各行各业中改变传统工作模式，创造新的职位机会。从科技公司到金融、医疗等传统行业，AI职位的需求不断增加。

例如，在金融行业，AI正在被广泛应用于数据分析、客户服务、风险管理等领域。像高盛、摩根士丹利这样的公司，不仅在招聘技术岗位，还需要具备AI相关技能的产品经理、数据分析师等职务。留学生如果能够掌握机器学习、数据科学等技能，将大大增强在这些高需求领域的竞争力。

升涯求职如何帮助留学生在AI时代脱颖而出

定制化求职规划

升涯求职会根据每位留学生的背景、技能和兴趣，为他们量身定制求职规划，帮助他们明确职业目标，规划最佳的留学生求职路径。

简历与求职信优化

升涯求职的专家团队会帮助留学生优化简历和求职信，特别是在AI相关职位的求职材料中，确保简历和求职信精准匹配职位要求，提升招聘人员的关注度。

模拟面试与面试辅导

升涯求职提供模拟面试服务，帮助学员提前适应面试情境。通过与模拟面试导师的互动，学员能够更好地练习应对面试，提升表现。同时，平台还提供一对一的面试辅导，帮助学员在真实面试中发挥最佳水平。

内推机会与企业合作

升涯求职与多家知名企业和初创公司建立了合作关系，提供内推机会。通过这些合作，留学生可以更容易接触到合适的职位，增加面试机会，减少求职过程中的不确定性。

AI技能提升与职业培训

升涯求职还提供AI相关职业培训课程，帮助留学生掌握机器学习、自然语言处理等热门技能，确保他们在AI领域具备最新的技术能力，提升职业竞争力。

升涯求职可以为你匹配各大公司的优质导师，提供一对一的个性化职业指导、简历润色服务，分享笔试和面试经验，提供官方实习证明，还有三次官方内推机会，内推成功率超过 90%。不要错过这个机会。

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